secondo me hai confuso MILIONI con MILIARDIgeorge_p ha scritto: ...cut..
In due anni di carica 2 milioni risparmiati di solo CEO sono già un bel passo avanti.
Per quanto "bene" abbia fatto all'azienda Read lo ha fatto sempre sulla e con la pelle di quest'ultima.
Comunque, ora non c'è più niente da grattare, rimuginare o speculare, servono SOLO FATTI!...e buon silicio
Quando Read ha svenduto reparti non lo ha fatto per recuperare miliardi eh, ma solo bricioline, ecco bricioline per bricioline un buon senso ti fa fare il primo passo... ma non è solo Read che poteva farlo... i miliardi amd li poteva recuperare nel 2009 alla fine del processo a intel e invece si è accontentata di un miliardino e duecentocinquantamila dollari pure con la clausola che non doveva superare il 40% di mercato... tse, clausola tristissima.gridracedriver ha scritto:secondo me hai confuso MILIONI con MILIARDIgeorge_p ha scritto: ...cut..
In due anni di carica 2 milioni risparmiati di solo CEO sono già un bel passo avanti.
Per quanto "bene" abbia fatto all'azienda Read lo ha fatto sempre sulla e con la pelle di quest'ultima.
Comunque, ora non c'è più niente da grattare, rimuginare o speculare, servono SOLO FATTI!
Per quanto valido, forse, come ingegnere tecnico Meyer è stato un vero fallimento come ceo dell'azienda.Alessio89 ha scritto:Read fu CEO dal 2011, nel 2009 c'era quella testa di cazzo di Dirk Meyer, che avrebbe meritato di essere eviscerato vivo.
In realtà basterebbe che facesse una cosa. Prendere a calci nel sedere GF finche non sforna un PP decente, non ottimo, ma almeno usabile. Poi puo prendersi anche dei milioni di stipendio....Sasha ha scritto:Assumere tecnici o operai... Ad AMD... Non farebbe per nulla comodo xD
Non gli servono... Mica è una fabbrica...
Gli servono ingegneri... E quelli han 10/20K di stipendio mensile... Con un paio di milioni scarsi non risolvi... Ma di certo male non avrebbero fatto
Certo poi... trovamelo il CEO che ti lavora gratis in azienda
però con svariati milioni risparmiati assumi ingegneri o "tecnici" di comunicazione visiva e del marketing validi, e ivi inclusi grafici che ingegneri non sono... ci vuole estro artistico in alcuni settori non certo la laurea in ingegneria. Col ritorno di Keller nel 2012 non vado a toccare il tasto ingegneri, visto che è uno dei creatori dell'Athlon... che sa il fatto suo (poi deve fare ancor più bella figura dopo il lavoro dell'ex collega M) e avrà pure creato un team ad arte... però in altri reparti poi occorre vedere... ad es. di recente si è saputo della creazione di un team di ingegneri dedicato allo sviluppo driver... cosa che ha fatto sorgere spontaneamente una domanda su chi ci fosse prima ad occuparsene... forse paperino e paperoga?!Sasha ha scritto:Ah beh, se la metti su questo piano no... Non servono ingegneri per forza... Ma servono ingegneri per forza per creare una architettura competitiva così come servono (ma penso siano richieste anche altre figure oltre a loro) nel campo delle fonderie
E con 2 milioni scarsi... Ne prenderei una decina abbondante l'anno forse...
Io comunque contestavo il fatto che... In un ambito dove il time to market è fondamentale... Se la forza lavoro è scarsa... È ovvio che i risultati non possono essere esaltanti (appunto, AMD non garantisce stessi margini di utilizzo alle fonderie rispetto ad Intel)...
Sul fatto dei lauti compensi immeritati per buona uscita ai CEO... Mi trovi ovviamente invece d'accordo...
con la l'accordo come scritto prima che se tu, neo CEO mi porti l'azienda al top o comunque fai un buon lavoro se non ottimo io ti assicuro una lauta mancia e naturalmente ti tengo fino a che lavori in modo esemplare.